• Este es un ejemplo más de la desacertada política de personal del gobierno progresista de Lugo, recordando “la Relación de Puestos de Trabajo aprobada en 2019, con el sello de la actual alcaldesa, que es insuficiente y está obsoleta, ya que no refleja la situación real de los servicios, lo que provoca, en cada pleno, protestas de TODOS los sindicatos.
• La portavoz popular suspendía al gobierno local en servicios de conciliación, indicando que “primero mantuvieron en vilo a 800 familias esperando información de los comedores escolares, luego el conflicto laboral en las guarderías municipales y, ahora, la escuela de música que, a estas alturas, no tiene fecha de inicio”.
• A preguntas de los periodistas sobre la situación de la Escuela Municipal de Música, la portavoz popular criticó que en esta ocasión “PSOE y BNG hayan degradado a su personal”, aludiendo a que no les pagan por las responsabilidades que asumen.
• “Tenían la solución en su mano, pero no la aplicaron”, refiriéndose a los acuerdos de pleno de diciembre de 2022 que se reiteraron, posteriormente, en 2023, y preguntando los motivos por los que aún no se han tomado medidas.
• Lo que se solicitaba era modificar la Relación de Puestos de Trabajo en relación a los puestos de los músicos con funciones docentes que tienen la titulación necesaria para encuadrarse en la categoría C1. Otro punto del acuerdo era que “mientras no se realice esta modificación, se les pague de forma provisional un complemento salarial por el trabajo que realizan y también se proponía aumentar de forma progresiva a los músicos del cuadro de personal hasta alcanzar un mínimo necesario de profesionales”.
