LUNES 29 DE ABRIL DE 2024
• Los populares solicitan que se actualice la estructura del servicio de bomberos de Lugo “con el objeto de cubrir las necesidades reales de una ciudad de 98.000 habitantes” explicando cómo “en la actualidad la plantilla de los bomberos de Lugo está compuesta por 56 efectivos: un sargento, 5 cabos y resto bomberos conductores”.
• El viceportavoz popular aclaró que, tal y como está, no se adecúa a las necesidades del municipio y que hay un déficit de mandos y efectivos que provoca que cada vez que hay una situación de emergencia se tenga que recurrir a llamar al personal que disfruta de permiso; y para cubrir la escala de mandos el gobierno local se vio obligado a crear listas de voluntarios.
• En este momento, los turnos se componen de 9 efectivos: 1 cabo, 1 persona que atiende a la centralita y 7 bomberos por lo que en el supuesto de que haya una salida no llegan los efectivos. Como mínimo, por ejemplo para apagar un incendio en una vivienda, se precisan 5 bomberos para el camión, y 2 para el vehículo con escalera. Por tanto quedarían 2 efectivos en la base: no se podría atender una urgencia simultánea.
• Rozas razonaba que ya no es que no esté bien dimensionado el servicio sino que faltan piezas claves del organigrama recordando como en 1989 existía la figura del Director Técnico que evaluaba el estado de edificios y #estructura afectadas y que tenía la cualificación necesaria (arquitecto técnico). En el año 1995, al modificarse el reglamento municipal de bomberos, se aumenta la plantilla con un administrador del servicio.
• Pero llega la Relación de Puestos de Trabajo del año 2020, de la que tanto presumió la alcaldesa, y desaparecen estas dos figuras ya que Paula Alvarellos decide fusionar las tareas del Director Técnico y del administrativo en la del puesto del Sargento Jefe.
• Rozas explicaba que la comunidad europea especifica que debe haber 1 bombero por cada 1000 habitantes aclarando que “no pretendemos que se duplique de inmediato la plantilla pero lo que sí queremos es que como mínimo de forma progresiva se vaya incrementando su plantilla” y también que se recupere “la figura del director técnico y el administrativo”.
